项目管理资源网

您的位置:项目管理资源网 >> 新闻

周鸿祎为何要让360奇酷全员持股?

2015/12/11 11:29:50 |  2228次阅读 |  来源:网络   【已有0条评论】发表评论

可以激励员工更加积极的投身工作,而不是传统的雇佣关系,让员工可以与360奇酷共同成长、共赴未来、共享收益。此举不仅顺应互联网发展大势,同时也有360奇酷在一轮的手机激战中更有战斗力

  对奇酷手机充满信心与雄心

  作为全球最大的智能手机市场,每一家公司都需要在竞争激烈的血海中拼杀,而在这种情况下,企业得创新力、执行力与主动性将是取得成功的关键因素。而这些关键因素的成败与否则取决于公司的每一位员工,如果以打工者的心态应战根本不可能长久保持良好的状态。只有首先成为真正的创业者,才有可能成为行业的创造者。创业是一个艰苦卓绝的过程,360奇酷才刚刚迈出第一步,未来还有漫长的艰辛坎坷,唯有不忘初心、无畏艰难,为用户创造价值,才不会辜负市场的认可。老周对此有着非常充分的认识,也正是因为有着清新的认识,才会对未来前景充满信心。所以实行全员持股也就在意料之中。

  周鸿祎曾经说过,“跟着我老周干有肉吃,如果几年以后大家还租房住,那就是我的耻辱!这段话透漏出老周对奇酷手机未来前景的强大信心和野心。而事实上,奇酷手机也正按照周鸿祎的设定目标稳扎稳打的前行。此次周鸿祎宣布股权激励后,如果奇酷一直维持现在的发展状态的话,可以预见,在不久得将来,必然会造就众多亿万富翁。


    项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦!快来测测你排多少名吧~

    http://www.leadge.com/pmqhd/index.html

“项目管理生根计划”
企业项目经理能力培养和落地发展方案下载>>

分享道


网站文章版权归原作者所有,如有认为侵权请联系我们,将于1个工作日内作出处理!
网友评论【 发表评论 0条 】
网友评论(共0 条评论)..
验证码: 点击刷新

请您注意护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规或间接导致的民事或刑事法律责任
·您在项目管理资源网新闻评论发表的作品,项目管理资源网有权在网站内保留、转载、引用或者删除
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款