几个省份，主要在工业开发区等劳动密集型的企业中，发放问卷进行调研。问卷名称为“职工劳动经济权益与退休意愿调查问卷”。
曾经配合调研的企业包括云南同丰药业有限公司等在昆明高新开发区内部比较知名的企业。同丰药业参与研讨和问卷调查的人士向记者表示，“在研讨会上，大家发言还是非常积极的，对延迟退休这件事情，反对呼声很大。”
调研组在其他企业中也发放了一些问卷，“有几十张问卷，处在不同岗位上的职工都参与了答卷调查。”上述人士透露，“在我看到的问卷结果中，不同意延迟退休的答复占了绝大多数。”该人士参与了收发问卷的工作。
对于不愿延迟退休的原因，“有社会保险的原因，也有企业待遇等多方面原因。”
一位在北京下属某区县工作的人士向记者表示，最近在该区“鼓励”“提前离岗”的文件是在2013年6月下发、以内部文件进行上下级传达的，未公开发布。“其内容主要是针对政府公务员，采取自愿的形式，55岁以上该区政府公务员，可以提前退休。”上述人士透露，“与其兑换的条件是，提前离岗人员可以在工资级别和待遇上，上升一个级别。”
针对上述情况与延迟退休问题间的矛盾，“我们还没有针对这些问题展开具体讨论。”曾参与延迟退休问题讨论的人士向记者表示。