外，两个地区都存在这一问题：由于机构和体制庞大且复杂，做出根本性的改变几乎不可能。约翰·尼什姆曾提到了新加坡这样的小国家在做出改变方面存在的优势。他写道：“我在与他们共事九个月之后，他们就改变了自己的破产法律、IPO申请规定，并取消了一些高科技创业的法规障碍。”
成功关键
我认为，硅谷独特成功的秘诀非常简单：
在硅谷，几乎所有人都来自其它地方。硅谷没有一个传统的社会来批判不符合常见情况的现象，例如即便最“成功的”创业公司的寿命也较为短暂。这与其它地区不同。正如道格·尼尔所说，在并不稳定的中东地区，“更多人专注于建立一个能够产生积极影响的持久的公司，他们不建立短暂的公司，而要建立能够在当地产生长远影响的企业”。密歇根的企业家也必须足够坚强。风投资本并不充足，因此他们必须建立自己的创收业务，或者尽可能地借钱。显然，这使得他们的大多数想法必须非常现实。如果有一天，硅谷的非理性思维减少，那么硅谷以外地区的企业家一定可以笑到最后。
总有同行的压力，迫使他们创办或加入创业公司。客观地讲，这种压力经常是不理性的，导致很多尚不具备运营和企业管理经验的年轻人放弃在大公司的工作，而在没有成功技能的情况下去创业。这表明了硅谷与其它地方的一个根本区别。硅谷的理念是“失败至上”，而世界其它地区则是“不要失败”。
政府或社会从未对创业尝试予以惩罚。另一方面，投资者和企业家都承担更多的责任，这使得双方都可以成为受益者。例如，在我向某家创业公司投资时，我首先要知识这位创业人失败过多少次，以及他的理念是什么。与此类似，在我同意接受某位投资者的资金之前，我首先要知道他过去的投资有多少次失败经历。
如果其它国家或地区要复制硅谷的成功，他们首先要通过政府为创业公司提供鼓励，而非惩罚，向有前途的企业家提供创新援助，并为当地已有的高科技企业家进行大张旗鼓的庆祝。
在此，我要为萨科齐总统召开e-G8峰会表示赞赏。他认识到互联网是就业和经济发展的重要来源，因此在年度八国集团峰会之前予以利用。e-G8峰会将云集世界各地的优秀科技界人士，例如谷歌董事长埃里克·施密特（Eric Schmidt）、Facebook首席运营官谢莉·桑德伯格（Sheryl Sandberg）、维基百科创始人杰米·威尔什（Jimmy Wales），以及多位备受尊敬的创业公司CEO。我非常期待此次峰会的成果。