很多人觉得完不成，就陆陆续续“闹”起来了。但4月的这一轮，内确实是非常突然的裁员——内部认为是考虑到上市，如果冲规模不成，那就压缩成本保证毛利。
“如果说李悦和其下属的核心员工离职，还属于组织架构调整后高管层面的主动调整，那目前许多高管是完全被动。”一位接近管理层的知情人士告诉新浪科技，当时管理层计划想让李悦担任顾问角色，但遭到后者的拒绝，这也加速了他的离职过程。如今，这一情况在原首席运营官周正身上重现。
“周正原来很大一部分工作职责交由新任首席战略官负责，可能他和管理层正在谈离职的事情，主要是权益的重新分配上。”该知情人士告诉新浪科技，在周正的背后，则是有大约三分之二的中高层（主要是总监和副总裁）被削减或者降级。
这也是4月组织架构调整的手段之一，即通过组建控股公司的方式重新调整中高层的职级，达到削减的目的。
比如，原本分别负责财务、品牌公关的唐寅、刘哲，新的头衔已经从副总裁变成“部门总经理”。于莺原本负责的医学部变为了全科中心，职级被定为L4，且各自向孙锐、穆亦飞和陈俊生汇报。调整前，这三个岗位原来都是直接向公司CEO王仕锐汇报。这也意味着，调整后三人都实际上降级了。
据新浪科技了解，原来分管HR工作、向王仕锐汇报的副总裁谢晓茁已经从医联离职。根据调整的内部信，王仕锐新任了一名HR及行政中心总监，向首席战略官穆亦飞汇报。“接替谢晓茁的人是老医联人，还曾因为离职和公司闹得不愉快，这一次突然回来且接替重要的岗位，也令人费解。”一位内部人士告诉新浪科技。
新浪科技从医联多位内部人士及中高层了解到，医联过去这一年的过山车式经历，与上市计划是息息相关的，特别是新冠肺炎疫情后，踩准了风口的在线医疗又受到关注，医联一直都有上市的计划。“之前说是6月，现在就不清楚了。”他们认为，当前的裁员对于医联上市来说是一个隐患，可能会拖延上市进程。
“很多离开中高层当前还在和医联谈，主要是期权的问题；另外，已经有一部分人开始采取法律行动。不少被裁掉的员工也正在打算集体申请仲裁。”前述接近管理层的知情人士说。此前，医联没有向新浪科技确认上市一事，对于裁员的信息，暂时也未有回应。
在线医疗的风口与上市潮
2020年，站上风口的在线医疗和在线教育一样，也迎来了融资大年。网经社统计的数据显示，2020年中国的在线医疗创业公司融资总额超过了107.3亿元。但这其中不包括曾经受到红杉中国、腾讯和云锋基金等明星资本青睐的医联。
根据网经社电子商务研究中心发布《2020年中国互联网医疗融资数据榜》，2020年中国互联网医疗领域共有21家平台获得融资，包括丁香园、微脉、微医、京东健康、妙手医生、春雨医等知名平台，融资总额超107.3亿元。
其中，最高的两笔融资额分别是2020年8月京东健康获得来自高瓴的8.3亿美元B轮融资以及丁香园在12月公布的5亿美元融资。其中，投资了丁香园的腾讯，曾经也是医联的投资方之一。
天眼查显示，从2014年成立之后到2019年，医联累计获得六轮融资。2018年，医联获得D轮融资10亿元，估值超过10亿美元，成为独角兽企业。在医联的背后，站着腾讯、云锋基