关键字：需求分析 软件需求
1)总则：
·需求人员的能力金三角：4分沟通、3分业务、3分技术
·需求问题通常是沟通问题
·需求问题通常不是技术问题，或者说不纯属技术问题
·需求工程涉及沟通、业务(流程管理、组织架构等)、心理学、谈判等多方面知识
2)选择要点之内容篇
·需求工程基本内容是否齐备
需求获取
需求分析
编写需求规约
需求验证
基线管理
变更管理
需求跟踪
·是否涉及“沟通”方面的知识，是否占据一定比重
·是否涉及“业务”方面的知识，特别是“业务子问题域”、“流程分析”
3)选择要点之形式篇
·是否有贯穿性的案例分析与讨论：
在整个课程中的不同部分，是否采用同一个案例分析做贯穿
在整个课程中的不同部分，是否通过同一个案例讨论来做贯穿
·授课过程中，小案例分析是否充分
每个知识点是否有提供相应的小案例分析
所列举的小案例是否有代表性
·互动形式是否多样
案例分析
案例讨论
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