项目管理资源网

您的位置:项目管理资源网 >> 新闻

拉皮条?招聘平台不该成猎艳之地

2020/11/24 9:25:48 |  1256次阅读 |  来源:网友转载   【已有0条评论】发表评论

招聘平台不能成不法分子的猎艳渠道,平台应对此主动发现,把监督和管理措施前置,提前消除相关风险。

  “有没有胸啊,让我摸摸。”一名男子一边说着,一边企图伸手触碰作为“应聘者”去“面试”的暗访记者……这不是段子,而是新京报最近报道的真实场景,且只是个开头。其背后,是一个庞大的情色生意链条。

  今年以来,包括北京、杭州、南京在内的多地网友反映,在BOSS直聘上遭遇情色招聘。新京报记者暗访发现,多家公司涉嫌情色招聘——既有专门为客户物色女子的中介,也有亲自在别墅里面试,并对应聘者动手动脚的老板,甚至有公司名为招聘助理实为替客户寻找性伴侣。

  这类招聘大多打着“私人助理”“生活助理”旗号,招聘单位不仅被包装得高大上,且月薪过万,工作内容描述又简单模糊、语焉不详。这对于初出茅庐、涉世不深或急于求职、不知底细的年轻女性来说,无疑颇具吸引力。

  有多少女性被猎艳不得而知,她们是虽机智逃脱但就此留下心理阴影,还是就此失控沉沦被伤害,甚至上演狗血八点档故事,也不得而知。能确定的是,以招聘之名行猎艳之实,每一个字裹挟着的都是下流和贪欲,那些缺乏经验的无辜女性成为了被掮客们猎艳的对象。因此,无论是掮客,还是存在审核漏洞的所谓正规招聘平台,他们的“恶”显然应该被看到、被打击。

  对此,涉事平台并非没有措施。在BOSS直聘相关指南中,有举报投诉提示,且投诉栏里也有色情骚扰选项。在此次报道后,BOSS直聘也回应新京报记者称,已封禁涉事企业账号,并将相关岗位全部下线,同时进行严格排查。但现实中,不能仅指望用户发现问题后去举报,平台应主动发现,在相关排查中,前置监督和管理,提前消除风险。要知道,一些风险等到用户投诉,可能已经造成了伤害。

  事实上,仔细打量,类似的情色招聘并不鲜见。以往的一些社交平台上,也出现过“情色交友”“情色直播”等内容。说来说去,还是那些违法分子,瞅准了招聘平台的“便利”和漏洞。

  因此,打击情色招聘,一方面需要相关平台直面问题,认真对待,对此类乱象要零容忍,通过查漏补缺、升级自身的审核监督系统等手段来规避风险,也维护平台的信誉值;另一方面,也需要执法、司法机关主动接收来自平台的反馈和媒体的报道,对接查处。

  就目前看,在招聘公司背景、招聘内容真实性上,相应审核、甄别和动态监督显然应建立起来。针对当前乱象,建议平台方的排查、监督触角更具针对性——对女秘书、女助理、私人保姆这样的相对特殊岗位,可以有更细致、深入的核实。

  还要看到,关闭和下线那些违法账号远远不够,不法分子完全可以换套马甲继续“作案”。所以,在平台处理的基础上,警方或可主动按图索骥,深入调查这背后的灰色产业链,从源头上杜绝类似事情发生。

  招聘平台不能成不法分子的招嫖平台、猎艳渠道,也只有形成社会治理的合力,才能精准治理,更好地护卫年轻女性的求职安全感。


    项目经理胜任力免费测评PMQ上线啦!快来测测你排多少名吧~

    http://www.leadge.com/pmqhd/index.html

“项目管理生根计划”
企业项目经理能力培养和落地发展方案下载>>

分享道


网站文章版权归原作者所有,如有认为侵权请联系我们,将于1个工作日内作出处理!
网友评论【 发表评论 0条 】
网友评论(共0 条评论)..
验证码: 点击刷新

请您注意护互联网安全的决定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规或间接导致的民事或刑事法律责任
·您在项目管理资源网新闻评论发表的作品,项目管理资源网有权在网站内保留、转载、引用或者删除
·参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款