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绩效管理流程

　1、绩效诊断评估（管理诊断，绩效调研）

　　2、绩效目标确定（经营计划，工作计划）

　　3、绩效管理方案（设计与调整）

　　4、绩效测评分析（培训，模拟实施）

　　5、绩效辅导改善（低绩效问题改善）

　　6、绩效考核实施（组织实施运行）

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创建时间：2012年6月29日
最近更新：2012年6月29日
创建者：897105733

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